薪酬福利
現代化的園區、一流的辦公生活環境
先進的信息化辦公平臺和軟硬件設施
A、以奮斗者為本，建立目標結果導向的價值分配機制，豐富完善的福利體系。
B、多姿多彩的文化活動
新北洋實行彈性薪酬體系，體現激勵制度的靈活性和針對性。
建立“個體利潤中心”考核模式，以績效為導向，優先向價值創造者、貢獻者和奮斗者傾斜。
激勵員工最大程度的“為客戶創造價值”，進而實現個人價值回報的最大化
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